零距离装饰在锻造企业文化上一直不遗余力，早在公司创办之初，就着手企业文化的建设，并不断自我完善，以打造成浙江诚信家装第一品牌为目标。在零距离看来，企业文化最外层是表层文化，如产品质量和服务质量的优劣、企业效益的高低、员工的凝聚力、顾客的满意度等；中间层是制度文化，即企业的规章制度、规范、程序、纪律约束等“游戏规则”；最核心的层面是企业的价值观，包括经营理念、道德观念、管理哲学及企业战略等。

　　“诚信、创新、共赢”这六个字是对零距离企业文化的最精练概括。在徐总的经营理念中，成功的企业文化应该由企业家来倡导，他说：“要让企业文化溶入企业血液里，而不是流于形式，空喊口号。”在零距离装饰，领导层善于把企业理念通过长期实战不断总结、创新，升华为自己的管理理论，从而指导实践。通过培训、会议交流等形式组织广大员工学习、研讨，使员工在潜移默化中逐渐增强对零距离文化和战略的认同感，进而落实到实际行动中。同时，通过不定期的企业文化交流、旅游等文体活动，来加强企业的凝聚力得到加强，为公司的发展壮大提供永恒动力。

　　温州的装饰公司众多，但在企业文化建设上如零距离这般倾心尽力、坚持不懈且富有特色并有建树者并不多见。正是因为有了和谐的企业文化指引，再加上零距离人身体力行，脚踏实地，才创造出深刻内涵且极具市场影响力的卓越品牌。