江苏中大建筑设计工程设计有限公司曾设计过全球第一个华人科学家纪念馆——“吴健雄纪念馆”、南京国际展览中心、江苏省第一幢高层全钢结构建筑——南京地铁大厦、苏州胥城大厦等一批具有深厚文化内涵、经久散发建筑艺术魅力的工程项目。

    2006年12月28日，江苏中大建筑设计工程设计有限公司总经理余传禹、江苏中大建筑设计工程设计有限公司总建筑师、建设部全国注册建筑师考试委员会专家高民权等一行四人来到山东金洲矿业集团有限公司，对山东金洲矿业集团有限公司正在建设的乳山黄金文化主题公园现场进行了实地考察。

　　江苏中大建筑设计工程设计有限公司的领导和建筑专家之所以能成行考察乳山黄金文化主题公园，是得益于两年半以前的本人和高民权先生关于胥城大厦建筑文化方面的一次交流。

　　2004年4月份的时候，本人应邀为苏州胥城大厦提供企业文化咨询服务，为了总结、挖掘苏州胥城大厦的文化底蕴，并有效创新建设胥城大厦的企业文化，本人在咨询前期的调研工作中，提议和计划请教、拜访胥城大厦的建筑设计者高民权先生。2004年“五一”黄金周的两天里，胥城大厦的建筑设计者高民权先生应邀重返胥城大厦，本人便在胥城大厦与胥城大厦的建筑设计者高民权先生进行了长时间的充分交流；通过交流，本人较为全面、深刻地了解到了胥城大厦的建设背景和建筑文化风格，当时就感觉到获得了一些“黄金”无法比拟的“真金”，并有感而发、撰写并发表了标题为“‘五一’黄金周里获真金”的文章。

　　这次必要、有益的交流，为本人咨询、指导胥城大厦建设企业文化打下了良好基础，尤其是本人提炼的苏州胥城大厦的企业精神，实际上就是与胥城大厦的建筑有着密不可分的关系的。在与高民权先生交流后，我再到胥城大厦外面仰望胥城大厦，感觉就不一样了，当再次看到胥城大厦墙体上的英文名称CASTLEHOTEL，灵感闪现，胥城大厦的企业精神不正是铭刻在胥城大厦的建筑实体上吗？胥城大厦的企业精神就是CASTLE的分解与组合！

　　变化（Change）、能力（Ability）、服务（Serve）、信任（Trust）、学习（Learn）、卓越（Excellence）

　　Change+Ability+Serve+Trust+Learn=Excellence

　　变化+能力+服务+信任+学习=卓越

　　C：change：变化：思变、善变,我们才有生命力；

　　A：ability：能力：能力是我们的生存之基；

　　S：serve：服务：服务他人是我们实现富有人生的最佳途径；

　　T：trust：信任：信任和尊重他人，才能被信任和尊重；

　　L：learn：学习：学习是我们进步的阶梯；

　　E：Excellence：卓越：超越自我，才能让我们卓越。

　　企业精神是企业文化理念中最为核心的理念，提炼和确定了企业精神以后，就为其他文化理念和整个文化理念体系的提炼打下了坚实的基础。胥城大厦的企业文化理念的提炼和运用，为胥城大厦的今后发展指明了方向，并奠定了良好的基础，为2004年胥城大厦取得历史上最佳的经营业绩和被评为“中国企业文化建设先进单位”，直接提供了方向性导向作用和推动作用。从某种角度上讲：如果没有这次及时与高民权先生的深入交流，也许就不能那么快地感悟和提炼出胥城大厦以企业精神为核心的文化理念体系。

　　时隔两年半之久，本人2006年9——12月顺利完成了山东金洲矿业集团有限公司安全文化咨询项目后，又将为乳山黄金文化主题公园提供品牌推广的顾问式服务；本人在看了乳山黄金文化主题公园相关的设计资料后，感觉有些设计还不足以承载和表现出黄金文化的主题和特点；

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