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学习目标
完成本单元的学习后，能够掌握实训教学考核方案的策划，以及实训考核试卷的编写方法和评分要点。
知识要求
一、实训教学考核方案的策划
1.实训教学程序化考核实施方案
现将常用的实训教学程序化考核方案介绍如下，仅供参考。
(1)方案概况
1)每批考生6人，分为3组，每组2人。
2)第一组2人，考核顺序为1、2、3模块(90min)。
第二组2人，考核顺序为2、3、1模块(90min)。
第三组2人，考核顺序为3、1、2模块(90min)。
3)每30 min组别交换，每一操作考试间隙准备时间为5min。
4)上午操作考核12人，下午操作考核12~18人。
5)每天考核4~5批，总计24~30人。
6)考生考前临时抽取批次、组次和考题号，按时到达考场候考。
(2)鉴定项目
鉴定项目在每学习章节随机抽取1题，见表7-1。
表7-1鉴定项目表
模块试题数配分选题规则考核方式用时(min)
1.基础检查10100第1章第1节和第2节随机抽1题操作30
2.屈不检查10100第2章第1节和第2节随机抽1题操作30
3.验配角膜接触镜10100第3章第1节和第2节随机抽1题操作30
合计30300 90
(3)试题、考位、工作人员配置
1)根据需要安排考务人员及计算机操作人员1~2名。
2)考评员6人，每人负责1个考位，人数必须足够。
3)考务人员按考生事前所抽考题号将试题单发给考生。
4)完成评分后评分表由考评员保管。
5)结果题要求必须笔答。
表7-2试题、考位、工作人员配置
模块试题数考位数考位编号考评人员数考位与试题对应关系
1.基础检查10201~022考前临时抽题
2.屈不检查10203~042考前临时抽题
3.验配角膜接触镜10205~062考前临时抽题
合计306 6
2.实训教学考核的评价方法
(1)评价要素。要求每一个考核题目根据权重列出若干评分要素，供考评员对考生的每一个操作步骤和阶段性结论做出评价，见表7-3。
表7-3评价要素表
鉴定试题评价要素配分小计合计
1.基础检查15 10 10 10 5 545
基础检查210 15 15 10 555100
2.屈光检查15 10 10 530
屈光检查210 20 30 5 570100
3.验配角膜接触镜110 20 20 10 60
验配角膜接触镜210 20 5 540100
(2)评定等级设置。考评员在考核过程中仅对考生的每一个考核步骤进行“优”“良”“中”“差”等级评价，评定等级设置见表7-4。
表7-4 评定等级设置
等级A(优)B(良)C(中)D(差)
分值1.00.80.60
(3)记分准则。考核完毕后，根据评分等级和评分要素计算考生的得分，准则如下：
1)每个评价要素的得分＝要素配分×分值系数等级。
2)每个鉴定模块的得分结果＝评价要素的得分结果的总和
3)每个考生得分=(模块1得分)+(模块2得分)+(模块3得分)。
二、实训教学考核卷的编写
实训教学的考核题型分为结果题和过程题两大类，例如(模拟视网膜检影检查》是结果题，需要编写试题单、答题卷和评分表，而(偏振十字视标隐斜视检测》是过程题，只需要编写试题单和评分表，试举例如下。
1.试题单的编写
实训教学的考核试题单应包括：试题代码、试题名称、规定用时、操作条件、操作内容和操作要求等项目，见表7-5,,
表7-5 实训教学的考核试题单
试 题 单
试题代码：2.2.4
试题名称：模拟视网膜松紧影检查
规定用时：15min
1.操作条件
(1)检影镜1只
(2)模拟眼1只
(3)球柱面正透镜模拟镜片2片
(4)试镜箱1套
(5)暗室
2.操作内容
测定2片球柱面透镜模拟的复性近视散光处方
3.操作要求
(1)开启检影镜光源
(2)放置球柱面负透镜
(3)选择检影检查的距离
(4)检影检查
(5)写出负透镜模拟的复性近视散光处方
2.答题卷的编写
实训教学的考核答题卷应包括：试题代码、考生姓名、准考证号、试题名称和答案等项目，见表7-6.
表7-6 实训教学的考核答题卷
答 题 卷
试题代码：2.2.4
姓名：
准考证号：
试题名称：模拟视网膜检影检查
答案：
1.分析过程
十字分解图1
十字分解图2
2.结果
复性近视散光处方1
复性近视散光处方2
3.评分表的编写
实训教学的考核的评分表应包括：试题编号、考生姓名、准考证号、试题名称、鉴定时限、评分要素及配分、对应各个评分等级的评分细则等项目，见7-7。
表7-7 实训教学的考核评分表
考生姓名： 准考证号： 年 月 日
试题编号：2.2.4 试题名称：模拟视网膜检影 检查鉴定时限15min
评价要素配分等级评分细则评分等级得分
1焦度精度120A0
B0.25
C0.50
D≥0.75
2轴向精度115A≤5°
B≤10°
C≤15°
D＞15°
3焦度精度220A0
B0.25
C0.50
D≥0.75
4轴向精度215A≤5°
B≤10°
C≤15°
D＞15°
合计配分70 合计得分
考评员(签名)：
技能要求
编写实训教学的考核试卷
［操作准备]
实训教学考核试题素材50则、练习簿和书写笔，或计算机和打印机。
[操作步骤1
1.随机抽取实训教学考核试题素材1则。
2.根据试题素材编写评价要素、试题单、答题卷和评分表。
[注意事项]
1.可事先根据知识点的条件将考核试题素材难度分成不同级别，让学员有个循序渐进的过程。
2.考核试题素材可取自本教材各个级别。 |
